Du saknar flash eller har fel version

Kulturskola tvåa i rikstävling

Kulturskolan i Södertälje kom på andra plats i den riksomfattande tävlingen Årets projekt inom Musik- och Kulturskolan för sitt projekt Skollajv 08 -Guldvittring. Priset delades ut av Svenska Musikrådet i Skellefteå onsdagen den 25 mars.

- Vi prisades för att vi nådde unga som normalt inte kommer i kontakt med kulturlivet. Ungdomar med olika bakgrund fick träda in i en helt ny roll och bli någon annan för ett par dagar. Nästan alla landets kommuner är medlemmar i Sveriges musik- och kulturskoleråd och bara att bli nominerad är en ära. Att komma två är ingen vardagsmat – det är stort. Det ger inga pengar, men det är en stor ära som motiverar oss till att fortsätta att skapa liknande projekt i framtiden. Så beskriver Ola Bjerding, kulturskolechefen andraplatsen.

Juryns motivering:
- Skollajv 08 – Guldvittring vid Kulturskolan Södertälje: ett levande projekt där alla spelar roll. Ett stort och ambitiöst projekt som representerar ett tydligt och aktuellt nytänk, ett föredömligt samarbete inte bara mellan skola och kulturskola utan också med en mängd andra externa parter. Ett projekt där alla får vara med, där alla får spela roll och där alla kan delta aktivt utifrån egna premisser och egna val. Ett annorlunda och kreativt sätt för kulturskolan att understödja skolans arbete med måluppfyllelse.

Vann gjorde Flens Kulturskola för projektet Världens barn. Svenska Musikrådet uppmärksammar Musik- och Kulturskolornas betydelse för det svenska musiklivet och juryn består av personer med bred förankring i det svenska kulturlivet.

 

Skollajv 2008

 

Sidan senast uppdaterad: den 26 mars 2009
Kontakta Södertälje kommun
Tjänster
Hitta rätt
Sök på sodertalje.se

Telefon
08-523 010 00 (vxl)

Fax
08-523 046 05

Besöksadress
Campusgatan 26

Postadress
Södertälje kommun
151 89 Södertälje

Org-nr 212 000-0159

E-post
sodertalje.kommun@sodertalje.se

Pressrum

Sök på sodertalje.se:



© 2008 Södertälje kommun Om Webbplatsen

För dig som arbetar inom Södertälje kommun Personalingång