Matchning Södertörn Arbetskraft
Projektperiod: 2009-05-01 - 2012-04-09
Projektfas: Avslutat
Fokusområde: Näringsliv och arbete
Europa 2020 område: Inkluderande tillväxt
Målgrupp: Nyanlända
Finansieringskälla: Europeiska socialfonden PO2
Total budget: 85,4 milj. kr
Kommunal finansiering: 5,5 milj. kr
EU finansiering: 30,5 milj. kr
Annan finansiering: 49,4 milj. kr
Projektägare: Botkyrka kommun
Ansvarig kontor: Arbetslivskontoret
Projektledare: Anne-Marie Johansson-Hernander (projektchef), Klaes Hallberg (delprojektledare)
Kontaktuppgifter: klaes.hallberg@arbetsformedlingen.se
Andra samverkansaktörer
Medfinansiärer
•Af Botkyrka-Salem, Haninge, Huddinge, Nynäshamn, Tyresö
•Arbetsmarknadsenheten Botkyrka?
•Centraladministration/Nestor FoU Center
•Försörjningsstöd, bedömning, aktivering Botkyrka?
•Kommunkontoret Nykvarn
•Kommunstyrelsen- Huddinge/olika verksamheter
•Nynäshamns KompetensCentrum
•Tyresö kommun
•Utbildning och arbetsmarknad
Samarbetspartners
•FÖRETAGARNA SÖDERTÄLJE NYKVARN
•Sektionen för omvårdnad
•Stockholms handelskammare
Kommun
Botkyrka, Haninge, Huddinge, Nykvarn, Nynäshamn, Salem, Södertälje, Tyresö
Syftet med projektet
Syftet med genomförandeprojektet, både i social- och regionalfonden, är att kunna pröva nya metoder och arbetssätt inom ramen för matchning vilka till en början avgränsas till att omfatta en mindre målgrupp. Genom att kontinuerligt utvärdera de arbetsprocesser, metoder och insatser som ingår i genomförandet är syftet att behålla och ta tillvara det som visat sig framgångsrikt i matchningsarbetet. Detta aktualiseras då arbetet övergår från projektform till att vara en del i kommunernas och Arbetsförmedlingens befintliga verksamheter.
Likaså är det ett syfte i genomförandet av arbetssökandedelen att kunna lyfta fram mångfald- och diskrimineringsfrågor, se till bakomliggande orsaker samt visa på målgruppens betydelse för företags och arbetsplatsers utveckling.
Målsättning med projektet
Projektets två huvudmål är:
1. att snabbare få till stånd en arbetsmarknadsetablering för gruppen nyanlända arbetssökande
2. att nyanlända ska ha samma möjlighet att få ta del av de lediga jobben som andra arbetssökande på arbetsmarknaden
Detta kommer att mätas utifrån följande indikatorer:
40 % antalet deltagare skall vara i arbete 90:e dagen efter avslutad projektperiod (se förklaring nedan)
10 % antalet deltagare skall vara i reguljär utbildning eller studier efter avslutad projektperiod
10 % av antalet deltagare skall vara i arbetsmarknadspolitisk aktivitet efter avslutad projektperiod
65 % av antalet deltagare upplever att deras möjligheter att få arbete har ökat genom deltagande i projektet
