Hur kan kommunen underlätta flyktingars väg in i arbetslivet? Hur kan kommunen lösa sin personalförsörjning? På social- och omsorgskontoret i Södertälje har man slagit två flugor i en smäll. Tio personer läser på ”assistentspåret”. Målet är att de ska bli anställda som socialassistenter.
I somras tog kommunfullmäktige ett beslut om att alla enheter i Södertälje ska ta emot språkpraktikanter som deltar i introduktionsprogrammet för flyktingar. Socialkontorets enhetschef Yvonne Kokkola såg detta som en möjlighet:
– Vi närmar oss pensionsavgångar bland våra socialassistenter och har ett behov av nyrekrytering. Samtidigt tror vi att vi behöver personal med språkkunskaper, säger hon.
Därför initierade socialkontoret ett samarbete med vuxenutbildningen och introduktionsenheten. Tolv personer valdes ut genom intervjuer. De började sin praktik på social- och omsorgskontoret i november. Två deltagare har fallit bort och nu studerar tio deltagare på ”assistentspåret”.
– Vi tycker att kursen är bra. Å ena sidan förbättrar vi vår svenska, å andra sidan får vi delta i det svenska yrkeslivet. Ju tidigare alla invandrare får möjlighet till praktik, desto bättre, tycker Iryna Matchenka från Vitryssland, en av deltagarna.
”Assistentspåret” består av tre delar: svenskstudier, praktik och yrkeskurs.
– På vuxenutbildningen satsar vi på att skräddarsy utbildningar för att matcha arbetsmarknadens efterfrågan samtidigt som vi stödjer flyktingarnas väg till egen försörjning, berättar Jakob Thunell, biträdande rektor.
I juni avslutas ”assistentspåret”. Förhoppningen är att deltagarna redan innan dess ska kunna söka och erbjudas anställning inom socialtjänsten i Södertälje eller någon annan kommun.
Mer information:
Jakob Thunell, bitr rektor på vuxenutbildningen, 08-550 218 50,
Yvonne Kokkola, enhetschef, social- och omsorgskontoret, 08-550 239 91
