Omsorgsgalan hyllade årets omsorgsstjärnor och chefer

Varje år delar äldreomsorgsnämnden och omsorgsnämnden ut priser för att lyfta fram medarbetare och chefer som gjort en betydande insats för omsorgskontoret.

Under torsdagen 23 oktober samlades nominerade medarbetare och deras närmaste chefer på Omsorgsgalan.
– På galan vill vi lyfta fram och hylla medarbetare som både gör ett bra jobb och inspirerar andra. Medarbetarnas kunskap och engagemang är grunden i att omsorgskontoret är en hållbar och attraktiv arbetsplats, säger omsorgsdirektör Karin Björkryd.

Ljungbackens vård- och omsorgsboende fick ta emot Årets kvalitetspris. Priset delades ut för första gången och baseras på bland annat kvalitetsmätningar och god ekonomi över tid.

– Att vi på Ljungbacken får priset är resultatet av ett tydligt teamarbete. Både medarbetare och ledare litar på varandra, är engagerade, vill göra gott och göra skillnad. Jag är så stolt, säger Tove Kihlgren, resultatenhetschef på Ljungbackens vård- och omsorgsboende.

Priset för enskilda vinnare är 10 000 kronor och för arbetsgrupper 20 000 kronor. Prispengarna ska användas till kompetensutveckling.

Galan hölls på Estrad i Stadshuset och cirka 200 medarbetare var på plats. 

Vinnare av årets omsorgspriser

Mottagare av årets hälsofrämjare

Keramikvägens gruppbostad

Motivering: Många små insatser gör tillsammans stor skillnad. Med engagemang och omtanke har ni skapat en vardag där hälsa för alla står i fokus. Genom dagliga promenader, rörelse och näringsrik kost har ni förbättrat livskvaliteten för de boende.

Bakgrund: Keramikvägens gruppbostad ligger i Lina Hage. Här får personer med funktionsnedsättning stöd och omsorg enligt LSS. Verksamheten leds av enhetschef Lotta Nordlander och har 17 medarbetare.

Mottagare av årets nytänkare 

Johanna Wickstrand

Motivering: Med ett skarpt öga för förbättring och en vilja att utveckla har du förenklat processer och frigjort tid. Ditt arbete stärker verksamhetens kvalitet och gör nytta för medarbetare och medborgare. Ditt engagemang och nytänkande inspirerar och leder oss framåt.

Bakgrund: Johanna arbetar som verksamhetsstrateg.  Hon har bland annat varit med och utvecklat SKA-modellen – den modell som omsorgskontoret använder för systematiskt kvalitetsarbete.

Hovsjö hemtjänst

Med ert nytänkande har ni med enkla men kraftfulla insatser motverkat ensamhet. Er arbetsplats har blivit en trygg samlingspunkt för gemenskap, glädje och meningsfullhet. Samtidigt har ni stärkt arbetsgruppen och ökat arbetsglädjen.

Bakgrund: Hovsjö hemtjänst utför hemtjänst till personer som bor i Hovsjö och Pershagen. Verksamheten leds av enhetschef Mehrdad Ahmadi och har cirka 36 medarbetare.

Mottagare av årets omsorgsstjärna

Lena Björklund – Östertälje korttids

Motivering: Du har med lyhördhet och engagemang utvecklat stödinsatser som gör vardagen mer meningsfull och trygg. Genom att även skapa tydliga rutiner och stötta medarbetare bidrar du till hög kvalitet, delaktighet och en arbetsmiljö där både människor och idéer får växa.

Bakgrund: Lena arbetar som stödpedagog på Cederströmsgatans gruppboende. Hon var boendehandledare mellan 2017 och 2022 och har sedan dess haft rollen som stödpedagog.

Gabriel Bogusoglu - Oxbackshemmets vård- och omsorgsboende

Motivering: Med stort hjärta och positiv energi gör du vardagen bättre för både kollegor och boende. Du är pålitlig, kreativ och professionell. Genom ditt engagemang, din noggrannhet och din hjälpsamhet skapar du trygghet och kvalitet i omsorgen.

Bakgrund: Gabriel arbetar som undersköterska på Oxbackshemmet. Han började som feriearbetande skolungdom 2015 och blev färdig undersköterska 2024 genom Äldreomsorgslyftet.

Marta Jene - Måsnarens vård- och omsorgsboende

Motivering: Du möter alla med respekt och behåller lugnet även i svåra situationer. Din vilja att utvecklas och ditt positiva sätt gör dig till en ovärderlig del av arbetsgruppen. Du inspirerar och är en förebild i omsorgen.

Bakgrund: Marta är undersköterska på Måsnarens vård- och omsorgsboende. Hon började inom utbildningskontoret 2005, och har arbetat inom omsorgen sedan 2021 – först som vårdbiträde och sedan 2023 som undersköterska.

Lydia Obot - Hemtjänsten Brunnsäng

Motivering: Du har byggt upp arbetssätt från grunden och skapat struktur. Genom handledning, utbildning och stöd har du gett kollegor verktyg att möta varje individ med värdighet. Ditt engagemang gör skillnad – för både medarbetare och äldre.

Bakgrund: Lydia arbetar som specialistundersköterska på Brunnsängs hemtjänst. Hon började som boendehandledare 2014, blev undersköterska 2021 och specialistundersköterska 2024.

Nadja Palmroth – sjuksköterska på Hälso- och sjukvårdsorganisationen

Motivering: Du är en person som ser människan bakom varje möte. Du delar generöst med dig av din kunskap. Med empati, tålamod och yrkesskicklighet skapar du förtroende och trygghet. Du inspirerar kollegor, stärker arbetsmiljön och visar vad omsorg på riktigt innebär.

Bakgrund: Nadja arbetar som sjuksköterska på Björkmossens vård- och omsorgsboende. Hon började inom omsorgskontoret som vårdbiträde år 2000, blev undersköterska 2005 och har arbetat som sjuksköterska sedan 2020.

Soleen Rushdi - Myndigheten för äldre

Motivering: Du gör mer än förväntat. Med din positiva energi, ditt engagemang och din förmåga att se varje individ får du både nya och erfarna kollegor att känna sig välkomna, stöttade och motiverade.

Bakgrund: Soleen arbetar som biståndshandläggare på Myndigheten för äldre. Hon började inom omsorgskontoret 2018 och var gruppledare mellan 2023 och 2025.

Mottagare av årets chef

Irina Kajukova – Ronna hemtjänst

Motivering: Du är en inspiratör som leder med värme, tydlighet och engagemang. Du ser varje medarbetare, skapar trygghet och ger möjlighet till lärande. Du visar att det går att kombinera höga resultat med omtanke. En chef som sätter människan i centrum.

Bakgrund: Irina har arbetat som resultatenhetschef inom Ronna hemtjänst sedan 2020. Hon leder ett team med ett 30-tal medarbetare som utför hemtjänst till personer i Ronna och Karlhov.

Mattias Göransson - Ådala och Ekeby gruppboende

Motivering:  Med öppen dörr och stort hjärta är du alltid nära medarbetarna. Du lyssnar, stöttar och ser allas styrkor.  Genom din förståelse för varje medarbetare skapar du en arbetsplats där alla får möjlighet att lyckas.

Bakgrund: Mattias är resultatenhetschef på Ådala och Ekeby gruppboende sedan 2015. På Ådala arbetar 12 medarbetare och på Ekeby 31. Här får personer med funktionsnedsättning stöd och omsorg enligt LSS.

Mottagare av årets kvalitetspris

Ljungbackens vård- och omsorgsboende

Motivering: Er verksamhet har höga resultat i kvalitetsmätningarna och en ekonomi i balans. Ni arbetar målmedvetet och aktivt med utveckling. Bland annat har ni stärkt era resultat inom palliativ vård, omsorgen om personer med demenssjukdom och patientsäkerhet. Det senaste året har ni också systematiskt arbetat med att minska nattfastan. Medarbetarna ger ert ledarskap högt betyg, har ett högt engagemang och motivation i sitt arbete. De boende är 100 procent nöjda med bemötandet och 97 procent tycker att ni har rätt kompetens för att göra ert arbete.

Bakgrund: Ljungbacken är ett vård- och omsorgsboende som ligger i Järna. Verksamheten leds av Tove Kihlgren och Helene Brånn.