Södertälje uppmärksammar nya undersköterskor

Studenterna har jobbat inom vård och omsorg samtidigt som de har studerat ett par dagar i veckan under två år.  

Rozina Nugus Hussein är nyutbildad undersköterska. Hon började jobba på Telge Tillväxt för att komma in på arbetsmarknaden. Genom Telge Tillväxt har hon genomfört omsorgskontorets språkutbildningar och haft praktik. Rozina fick en språkutbildning med extra fokus på ord och uttryck som används inom vården.  

- Vårdspråk var svårt. Det är speciella ord som man måste kunna för att förstå varandra. Jag har lärt mig omvårdnad men också att dokumentera och hur jag ska förklara vårdbehov vid akuta situationer. Det är jätteviktigt, berättar Rozina.  

Parallellt med att Rozina lärde sig språket hade hon även praktik på vård- och omsorgsboendet Oxbackshemmet.  

- När jag började som ny praktikant på Oxbackshemmet kände jag mig trygg med mina fina kollegor. Jag har fått mycket hjälp med språk och allt, det har betytt mycket. Jag har haft bra handledare, kunnat ställa frågor och få hjälp, säger Rozina.  

Ibland har det varit tufft att få ihop livet som trebarnsmamma med studier och jobb, men Rozina har varit målmedveten. Efter tre utbildningssteg klarade hon språktestet och blev antagen till undersköterskeutbildningen.   

- Att vara utbildad undersköterska gör stor skillnad. Det har alltid varit viktigt att de äldre som jag jobbar med känner sig trygga. Som utbildad undersköterska förstår jag ännu bättre de äldres behov, berättar Rozina.  

I år är det sex personer som med hjälp av Telge tillväxt och kommunen utbildat sig till undersköterskor. Telge Tillväxt arbetar för att minska arbetslösheten bland unga vuxna och utrikesfödda kvinnor i Södertälje kommun. Telge tillväxt samarbetar med omsorgskontoret och tillsammans hjälper de personer in på arbetsmarknaden. Det är ett arbetssätt som ger vinster både för de personer som kommer in på arbetsmarknaden och för omsorgskontoret, som får medarbetare med rätt kompetens. 

Drygt 300 personer har gått utbildningen 

Södertälje kommun erbjuder undersköterskeutbildning för att öka medarbetarnas kompetens och för att utbildade undersköterskor behövs i verksamheterna. 

Omsorgskontoret har sedan 2018 utbildat cirka 300 medarbetare inom vård och omsorg (198 har gått klart utbildningen, 102 är under utbildning). Omsorgskontoret har två utbildningsstarter per år och har plats för 20 elever per start.  

- När medarbetare utvecklas och får mer kunskap så ger det också goda förutsättningar för en hög kvalitet på vården och omsorgen. Det gör skillnad att medarbetarna har rätt utbildning för uppdraget, säger omsorgsdirektör Karin Björkryd. 

Fakta om undersköterskeutbildningen 

Utbildningen är en del av en nationell satsning på undersköterskor. Utbildningen pågår under två år och genomförs på betald arbetstid. Eleverna studerar två dagar i veckan, både på plats och genom hemstudier. För att vara behörig krävs att man klarar ett språktest eller har sedan tidigare har gymnasiekursen Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1. Utbildningen vänder sig både till kommunens medarbetare och till personal som jobbar hos privata utförare. 

Efter avslutad utbildning kan studenterna ansöka om den skyddade yrkestiteln undersköterska hos Socialstyrelsen, vilket garanterar att de har den nödvändiga kompetensen för yrket. 

För mer information om den skyddade yrkestiteln, besök Socialstyrelsens webbplats.