Lyckat samarbete ger utrikesfödda kvinnor jobb på Scania
Genom ett unikt samarbete mellan socialkontoret i Södertälje, Scania och Arbetsförmedlingen har hitintills 17 utrikesfödda kvinnor fått anställning på Scania efter utbildning och praktik.
– Det är en sådan oerhörd glädje och stolthet att se glittret i ögonen på kvinnorna när de lyckas få ett arbete efter så många år i utanförskap. Det hoppet och den glädjen går inte att beskriva i ord, säger Aydin Özkaya, verksamhetsutvecklare på socialkontoret, Södertälje kommun.
I juni avslutades den andra omgången av projektet som riktar sig till utrikesfödda kvinnor i Södertälje – en grupp som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Under sex månader har deltagarna fått utbildning i arbetslivskunskap, digitala verktyg och yrkessvenska, anpassad till Scanias behov. Nio av dem fick anställning på Scania nu i juni 2025 och 2024 var det åtta deltagare som fick anställning.
Nya möjligheter till jobb och mångfald
I projektet står Scania för arbetspraktik inom montering, Arbetsförmedlingen hittar och godkänner deltagarna utifrån enskilda förutsättningar och socialkontoret projektleder och utbildar kring arbetslivskunskap, språk, data och digitalisering.
Initiativet har även väckt intresse hos andra företag i Södertälje, som nu överväger liknande samarbeten för att öka mångfalden och bryta utanförskap. I höst startar en tredje omgång av projektet.