Södertälje kommun positiv till utökade registerkontroller – men efterfrågar vassare verktyg
Från 1 mars 2026 tillåts registerkontroller vid rekrytering inom hemtjänst, LSS och arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning. Södertälje kommun ser positivt på lagändringen, men efterfrågar ytterligare kontroller, även under anställning.
Utökade registerkontroller blir ett tillskott i ”Rätt person på rätt plats”. Södertälje kommuns satsning för att ytterligare förbättra säkerhet och kvalitet i rekryteringsprocesser. Kommunen förbereder sig för lagändringen i mars, då kontroller tillåts för fler yrkesgrupper.
Lagförändringen ses som ett positivt inslag för att stärka skyddet för barn, äldre och personer med funktionsnedsättning – och den bidrar även till starkare verksamhetsskydd i känsliga och ledande roller.
– Utökade registerkontroller hjälper oss göra säkrare rekryteringar, personer som får insatser ska veta att kommunen gör sitt yttersta. Vi kan samtidigt inte luta oss mot ett verktyg, det säger till exempel inget om framtida risk. Kontrollerna kombineras med professionella bedömningar, processer och stöd till chefer. Lika viktigt är att medarbetare vet hur de signalerar när något känns fel. Vi stärker säkerhetskulturen i hela organisationen, säger Ulrika Semelius Kihlgren, HR-direktör, Södertälje kommun.
Först ut med kontroller av anställd personal
Svenska kommuner verkar i ett skarpare läge med organiserad brottslighet, otillåten påverkan och försök till infiltration. Södertälje har arbetat framåtlutat med frågorna under flera år.
– Södertälje var först ut med bakgrundskontroller. Utökade registerkontroller är välkommet, men inte tillräckligt. För att skydda sköra grupper, stärka medarbetare och hindra att kriminella får fotfäste i kommunal verksamhet behövs skarpare verktyg, och även kontroller under anställning. Det är en del av att ta ansvar för människors trygghet och för demokratins motståndskraft, säger Boel Godner (S), kommunstyrelsens ordförande i Södertälje kommun.
Södertälje införde som första kommun bakgrundskontroller av redan anställd personal. Kontrollerna pausades 2023 efter kritik från justitieombudsmannen (JO).
Regeringen utreder nu möjligheten för kommuner och privata företag att göra bakgrundskontroller inför och under anställning. Förslaget ska vara förenligt med skyddet för den personliga integriteten och ska redovisas senast den 11 mars 2027.
Fakta
Utökade registerkontroller och hur kommunen arbetar med dem
Foto på tjänstepersoner och politiker finns att ladda ned här
För mer information
Pressansvarig Södertälje kommun
telefon: 08-523 066 03
e-post: press@sodertalje.se