Under 2017 har kommunens HR-avdelning certifierats. Fältverksamheten, antivåldcenter och mansmottagningen har inlett certifieringsprocesser. Under 2016 hbtq-certifierades
kommunens kommunikationsavdelning och kontaktcenter. Ungdomsmottagningen
i Södertälje certifierades 2012.
– Södertälje kommun ska vara inkluderande för alla. Hbtq-frågor har en självklar plats i vårt mångfaldsarbete. Vi jobbar aktivt med att höja medvetenheten och kunskapen kring frågor som berör hbtq-personer, säger kommunikationschef Maria Dahl Torgerson.
Kommunens personaldirektör Johan Lefverström är stolt över HR-avdelningens hbtq-certifiering:
– Det handlar om vilka värden vi står för som arbetsgivare och vad vi signalerar till
omvärlden i vårt arbete med den långsiktiga kompetensförsörjningen. Jag ser det som att
vi bygger vidare på den tydliga värdegrund vi har i kommunen, säger han.
Verktyg för likabehandling
Genom hbtq-certifieringen får medarbetarna verktyg för att arbeta systematiskt med rättighetsfrågor, likabehandling, bemötande och mänskliga rättigheter. Fokus är hbtq-personers livsvillkor och normer i samhället. Men utbildningen tar upp alla diskrimineringsgrunder och utgår från ett intersektionellt perspektiv, alltså hur olika former av diskriminerande maktordningar samverkar.
Södertäljes första prideparad
Andra steg som tagits i Södertälje för att sätta fokus på hbtq-frågor är att Riksförbundet för sexuellt likaberättigande, RFSL, startat en lokalavdelning i Södertälje. I maj 2017 förlade RFSL sina förtroendedagar i Södertälje samt arrangerade Södertäljes första prideparad någonsin där cirka 900 personer deltog. Paraden startade vid Stora torget där kommunstyrelsens ordförande Boel Godner (S) var invigningstalare, och avslutades utanför Stadshuset, där kommunen hissat prideflaggan.
Kommunen har även verksamhet för dig som är ung och Identifierar du dig som homo-, bisexuell, transperson eller queer.